Participatives et pragmatiques, nos sessions de formation intra-entreprise permettent de capitaliser sur les expériences managériales réussies, d’analyser les pratiques et de développer de nouveaux outils. Nos actions s’articulent autour des thématiques clés du management :
Pour chaque formation, nous vous adressons une proposition détaillée avec les objectifs pédagogiques, les pré requis, les méthodes pédagogiques, la durée ainsi que les modalités d'évaluation.
En cas de situation à handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour que nous adaptions notre action.
Émeo intervient à l’occasion de formations personnalisées, dont le contenu et les objectifs ont fait l’objet d’une préparation méthodique :
Organisées en ateliers de 3 heures, nos sessions de formation concilient apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas. Les séances sont ajustées en fonction des évolutions observées. Traduites en plan d’actions individuels et collectifs, nos formations cherchent à :
En véritables contributeurs, les acteurs hiérarchiques sont étroitement impliqués dans le parcours pédagogique de leurs collaborateurs. Intégrée dans une démarche d’évaluation et de progression, l’action de formation devient un outil d’engagement et de concrétisation. Ponctuée par des séances de restitution et de bilan, elle cherche à mettre en cohérence les managers et leurs équipes.
Par l’émulation qu’elles suscitent et les réflexions qu’elles amènent, nos actions de formation peuvent initier une prestation de coaching ou de conseil. Cette approche transversale permet à Émeo de s’investir dans des collaborations de longue durée. Nos clients nous sont fidèles depuis plus de 15 ans.
Installée à Annecy, en Haute-Savoie, Émeo délivre des prestations de conseil, coaching et formation auprès d’entrerprises de toutes envergures, en France et en Suisse. Pour toute demande de devis, contactez-nous.
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